Lindungi Keanekaragaman Hayati, United Tractors Site Rantau Resmikan Mini Aviary

by CORCOM | Agu 7, 2024 | Tak Berkategori

Lindungi keanekaragaman hayati, United Tractors Site Rantau resmikan Mini Aviary

Jakarta, 7 Agustus 2024 – Sebagai bentuk komitmen dalam melestarikan keanekaragaman hayati dan memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan,  PT United Tractors Tbk (UT) Site Rantau meresmikan mini aviary. Adapun tujuan peresmian mini aviary ini sebagai sarana edukasi bagi karyawan mengenai berbagai spesies burung dan membantu peningkatan kualitas udara di sekitar perkantoran karena penyerapan karbon dioksida oleh tumbuhan. Selain itu, keberadaannya di lingkungan perkantoran dapat memberikan efek relaksasi dan mengurangi tingkat stres karyawan. Peresmian acara ini dilaksanakan dengan diawali prosesi pelepasan 21 burung parkit dan 2 burung perkutut sebagai simbolis awal dari pembukaan Mini Aviary pada tanggal 3 Juli 2024.

Acara peresmian ini dihadiri oleh Human Capital & Sustainability Direktur, Edhie Sarwono yang melakukan penandatanganan untuk menandai komitmen UT dalam menjaga lingkungan. Turut hadir pula, Ketua Yayasan Karya Bakti UT, Endang Tri Handajani beserta jajarannya. Selain itu, terdapat kegiatan plant tour untuk memberikan informasi terkait operasional site kepada manajemen dan karyawan, serta sambung rasa yang bertujuan untuk mempererat hubungan antara manajemen dan karyawan. Harapannya, acara ini dapat menjadi inspirasi bagi site lainnya untuk meningkatkan komunitas kerja yang berkelanjutan dan peduli lingkungan.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 50 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Sukses Ciptakan Manajemen Pengetahuan, United Tractors Raih Penghargaan di Astra KM Expo 2024

by CORCOM | Agu 7, 2024 | Tak Berkategori

Jakarta, 7 Agustus 2024 – PT United Tractors Tbk (UT) kembali menunjukkan keberhasilannya dalam bidang Human Capital (HC) dengan meraih penghargaan pada ajang Astra KM Expo 2024. Penyerahan penghargaan ini diberikan secara langsung oleh Astra kepada UT yang berlokasi di Gedung AMDI A, Sunter, Jakarta. Penghargaan ini diberikan kepada UT karena dinilai sebagai perusahaan yang berhasil dalam menerapkan dan mengembangkan sistem manajemen pengetahuan (knowledge management) yang unggul di lingkungan Perusahaan. UT berhasil meraih juara di kategori A, yaitu kategori penghargaan bagi perusahaan yang telah menerapkan knowledge management lebih dari tiga tahun. 

UT menerima penghargaan ini karena telah memenuhi kriteria penilaian KM Concept, KM Implementation, KM Teamwork, dan Performance dalam bentuk inisiatif membangun budaya, pengetahuan, dan inovasi yang kuat di antara karyawan, serta implementasi teknologi digital yang mendukung pengelolaan informasi secara efektif. Contoh program yang diangkat pada lomba tersebut adalah UT Smart, UT Libro Nusantara, Mentoring and Vocational Development Program untuk Sekolah Binaan UT (SOBAT), Kamus Kompetensi UT Good Detectors, dan program knowledge management UT lainnya. 

Sistem manajemen pengetahuan yang diterapkan UT telah terbukti mampu meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan daya saing Perusahaan. Melalui berbagai inisiatif seperti program pelatihan, seminar internal, serta platform pembelajaran digital, UT telah berhasil menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung pertumbuhan pengetahuan secara berkelanjutan.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 50 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Cetak Lulusan yang Kompeten, UT School Gelar Wisuda Serentak di Seluruh Indonesia

by CORCOM | Agu 6, 2024 | Tak Berkategori

Foto bersama wisudawan UT School Batch 33 bersama jajaran manajemen United Tractors dan UT School (kiri). Prosesi penyematan topi wisuda oleh Direktur Human Capital & Sustainability UT, Edhie Sarwono (kanan).

Jakarta, 6 Agustus 2024 – PT United Tractors Tbk (UT) melalui Yayasan Karya Bakti UT (YKBUT), yaitu UT School menyelenggarakan wisuda batch 33 serentak di seluruh Indonesia. Wisuda ini dilaksanakan hybrid di 18 learning location (LC) secara daring dan di Grand Ballroom UT Head Office, Jakarta. Adapun tema yang diusung pada acara wisuda kali ini yaitu “Kebermanfaatan UT School dalam Mencerdaskan Generasi Muda Bangsa Berkarakter INSANi dan Berwawasan Internasional”. Acara ini diselenggarakan sebagai bentuk apresiasi dan motivasi bagi siswa untuk berkarya dan rasa bangga kepada wisudawan yang telah menyelesaikan masa pendidikannya. 

Direktur Human Capital & Sustainability UT, Edhie Sarwono menyampaikan bahwa UT School akan terus berupaya memberikan pendidikan terbaik bagi anak Indonesia untuk membangun sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas secara berkelanjutan. Hal ini sebagai bentuk implementasi Perusahaan terhadap aspek environmental, social, dan governance (ESG).

“Wisuda ini menjadi bukti nyata bahwa UT School memiliki komitmen yang tinggi dalam mengembangkan pendidikan di Indonesia. Program UT School ini juga menjadi wadah untuk mencetak lulusan yang berkualitas dengan kemampuan kognitif, mental, serta keterampilan yang seimbang sesuai kebutuhan dunia usaha dan industri. Melalui program yang UT School jalankan, diharapkan mampu meningkatkan perekonomian nasional yang nantinya bisa berkontribusi terhadap kemajuan Indonesia,” ujar Edhie Sarwono.

Pada wisuda tahun ini, UT School telah berhasil meluluskan sebanyak 316 alumni kelas mekanik. Program UT School didesain sangat komprehensif yang disesuaikan dengan kebutuhan Dunia Usaha dan Dunia Industri (DUDI). Semua alumni telah mengikuti sertifikasi kompetensi yang dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi Alat Berat Indonesia (LSP ABI). Hal tersebut menjadikan lulusan UT School memiliki kemampuan yang kompeten di bidang alat berat.

Penyerahan beasiswa pendidikan oleh Astra Tech kepada siswa UT School.

Acara ini juga menjadi suatu kebanggaan bagi UT School karena dapat berkontribusi terhadap pengembangan kecerdasan generasi muda Indonesia. Lulusan UT School memiliki kesempatan yang luas untuk bisa bekerja di dalam dan luar negeri. Selain itu, lulusan terbaik UT School juga memiliki kesempatan melanjutkan pendidikan ke jenjang perkuliahan melalui program beasiswa di Astra Tech.

Hingga saat ini, UT School telah berhasil meluluskan sebanyak 38.567 siswa. Dari lulusan tersebut, para alumni telah bekerja di perusahaan Grup UT, customer UT, dan berbagai perusahaan industri alat berat. Selain itu, para alumni juga memiliki kesempatan untuk meningkatkan kompetensinya dan bekerja di luar negeri. Sebanyak 59 alumni telah berhasil mengikuti Technical Internship Training di 23 lokasi dealer UD Trucks di Jepang, 4 alumni UT School lolos bekerja di Isuzu Jepang, dan 40 alumni bekerja di Tadano Jepang. 

“Saya berharap Wisuda Nasional UT School dapat menjadi momentum yang tepat bagi kita untuk bisa terus berkarya dan memperluas kebermanfaatan dalam mencerdaskan generasi muda Indonesia. Selain itu, saya juga berharap alumni UT School bisa lebih eksis dalam berkiprah di dunia pertambangan dan alat berat, baik di dalam maupun luar negeri,”  ujar Direktur UT School, Mochamad Hamdan Aziz.

Harapannya, wisudawan dapat menjadi lulusan yang terampil dan mampu mengimplementasikan karakter INSANi ketika terjun ke industri kerja. Wisuda ini menjadi bukti komitmen UT dalam meningkatkan kualitas pendidikan vokasi di Indonesia. Hal ini sejalan dengan komitmen UT untuk berkontribusi kepada kesejahteraan dan keberlanjutan masyarakat Indonesia di seluruh wilayah operasinya. Dengan semangat untuk terus berkontribusi dalam dunia pendidikan, UT School bertekad mencetak generasi penerus bangsa yang berkualitas dan siap menghadapi tantangan di dunia kerja.

Sebagai informasi tambahan, UT School berdiri sejak tahun 2008, yang memiliki visi menjadi lembaga pendidikan keterampilan mekanik dan operator alat berat terbaik di dunia. Di tahun 2024, UT School memiliki 22 titik cabang dan menargetkan cabangnya tersebar lebih merata di seluruh Indonesia.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 50 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Telen Orbit Prima, Suprabari Mapanindo Mineral, Hengjaya Mineralindo, Asmin Bara Bronang, dan United Tractors Raih Penghargaan ENSIA Award 2024

by CORCOM | Agu 1, 2024 | Tak Berkategori

Foto bersama Grup UT yang berhasil meraih penghargaan ENSIA Award 2024 (foto kiri). Penyerahan penghargaan yang diberikan oleh Direktur sucofindo, Budi Utomo kepada Environment, Health, and Safety Department Head United Tractors, Erika Pratiwi (foto kanan).

Bali, 31 Juli 2024 – Grup PT United Tractors Tbk (UT) terus berupaya menciptakan inovasi yang berkelanjutan dalam pengelolaan lingkungan dan sosial. Berkat konsistensinya, PT Telen Orbit Prima (TOP), PT Suprabari Mapanindo Mineral (SMM), PT Asmin Bara Bronang (ABB), PT Hengjaya Mineralindo (HM), dan UT berhasil meraih penghargaan pada ajang Environmental & Social Innovation (ENSIA) Award 2024. Penghargaan ini diberikan oleh Sucofindo kepada Grup UT karena dinilai sebagai perusahaan yang berhasil dalam menerapkan efisiensi terhadap pengelolaan lingkungan, ekonomi, dan sosial yang seimbang. Penyerahan penghargaan ini diberikan secara langsung oleh Sucofindo kepada Grup UT di Westin Hotel, Nusa Dua, Bali.

Wakil Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia, Alue Dohong dalam sambutannya menyampaikan apresiasi kepada perusahaan yang berhasil mendapatkan penghargaan ini. Melalui penghargaan ini, harapannya para pelaku usaha dapat terus konsisten menciptakan inovasi secara berkelanjutan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat.

“Inovasi dalam program corporate social responsibility (CSR) menjadi wadah untuk menggabungkan hasil penelitian dan pengetahuan baru di lapangan dalam penyelesaian masalah sosial yang lebih efisien, serta menjunjung tinggi kearifan lokal. Oleh karena itu, saya yakin melalui ENSIA ini dapat mendorong para pelaku usaha untuk melakukan inovasi lingkungan dan sosial yang erat dengan implementasi Sustainable Development Goals (SDGs),” ujar Alue Dohong.

Pada penghargaan ini TOP berhasil meraih kategori 3R LPNB3 predikat Silver. Sedangkan, SMM pada kategori Efisiensi Energi predikat Silver dan 3R LPNB3 predikat Gold. ABB juga berhasil meraih kategori  Inovasi Sosial predikat Gold. Kemudian, HM meraih beberapa kategori diantaranya, Efisiensi Energi predikat Silver, Penurunan Emisi predikat Silver, Efisiensi Air predikat Platinum, Pengurangan LB3 predikat Gold, 3R LPNB3 predikat Gold, Perlindungan Kehati predikat Silver, dan Inovasi Sosial predikat Platinum. UT juga berhasil meraih beberapa kategori diantaranya, Biodiversity predikat Silver, Pengurangan LB3 predikat Gold, dan 3R LPNB3 predikat Gold.

ENSIA Award 2024 ini merupakan penghargaan yang terintegrasi dengan sistem penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup atau PROPER yang dilakukan oleh Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK). Dengan ini, menjadikan ENSIA Award 2024 semakin kredibel dalam memberikan apresiasi kepada perusahaan yang telah menerapkan efisiensi terhadap pengelolaan lingkungan, ekonomi, dan sosial.

Inovasi yang telah dilakukan UT pada kategori Perlindungan Keanekaragaman Hayati yaitu Biodiversity Partnership Program (BAPER) yaitu sebuah upaya bersama dalam menjaga hutan agar tetap lestari dan bisa memberikan dampak positif terhadap perekonomian masyarakat sekitar. Adapun Program Biodiversity yang dilakukan oleh UT diantaranya ialah pelestarian flora dan fauna di Taman Hutan Kampus IPB seluas 20 Ha. Selain itu, pelestarian mangrove langka di Kebun Raya Mangrove Gunung Anyar, Surabaya seluas 29 Ha. Pada program ini UT menjadi salah satu pihak swasta yang bekerja sama dengan Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Provinsi Jawa Timur dan UPT Kebun Raya Mangrove dalam mengelola, serta mewujudkan Kebun raya Mangrove pertama di Indonesia. Komadina, melakukan konservasi dan revegetasi Hutan Gunung Arjuno seluas 567 Ha, serta melaksanakan kegiatan pemberdayaan masyarakat melalui program CSR 5 Pilar yaitu, di bidang Pendidikan, Kesehatan, Tanggap Bencana, Lingkungan, dan Ekonomi.

Di sisi lain, pada kategori Pengurangan LB3, UT menciptakan inovasi Pengelolaan Efektif dan Dinamis untuk Limbah B3 (PEDULI). Program ini dilaksanakan di kantor pusat UT HO dengan acuan PP No. 22 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup. Program PEDULI mengadopsi prinsip 6R (Refuse, Reduce, Reuse, Recycle, Recovery, dan Retrieve to Energy). Tujuan program ini yaitu untuk mengurangi jumlah limbah B3 yang dihasilkan, mengurangi dampak negatif limbah B3 terhadap lingkungan dan kesehatan manusia, dan mencapai penghematan biaya atau reduksi pengeluaran tahunan melalui penggunaan bahan alternatif yang lebih efisien. 

Kemudian, pada kategori 3R LPNB3 UT melakukan inovasi melalui program 6R-PATH: Merajut Jalur Keberlanjutan melalui Strategi 6R. Program ini diimplementasikan dengan beberapa kategori utama, yakni pengembangan infrastruktur dan komunitas, peningkatan kesadaran karyawan, peningkatan efisiensi dalam aktivitas perkantoran, dan optimalisasi proses dalam aktivitas operasional. Program ini memiliki tujuan untuk membangun ekosistem yang sadar akan pengelolaan sampah bertanggung jawab, mengolah limbah non-B3 menjadi produk yang dapat dimanfaatkan pada aktivitas bisnis, dan  memberikan kontribusi sosial bagi masyarakat melalui terciptanya ekonomi sirkuler.

Melalui penghargaan ini, Grup UT akan senantiasa memperkuat komitmennya untuk dapat konsisten dalam menciptakan inovasi dengan memberikan solusi terbaik bagi lingkungan dan masyarakat, serta berkontribusi secara positif untuk internal dan eksternal perusahaan, dengan harapan dapat terciptanya keberlanjutan untuk masa depan yang lebih baik.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 50 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

United Tractors Membukukan Laba Bersih Sebesar Rp9,5 Triliun di Semester Pertama 2024

by CORCOM | Jul 30, 2024 | Tak Berkategori

30 July 2024 – Jakarta

PT United Tractors Tbk (“Perseroan”) pada hari ini mengumumkan laporan keuangan konsolidasian sampai semester pertama tahun 2024. Perseroan membukukan pendapatan bersih sebesar Rp64,5 triliun atau turun sebesar 6% dari Rp68,7 triliun di periode yang sama tahun lalu yang disebabkan oleh penurunan kinerja dari segmen Mesin Konstruksi dan Pertambangan Batu Bara. Penurunan pendapatan, ditambah dengan biaya keuangan yang lebih tinggi dan kerugian selisih kurs menyebabkan penurunan laba bersih Perseroan sebesar 15% menjadi Rp9,5 triliun dari Rp11,2 triliun di semester pertama tahun 2023.

Segmen Usaha Mesin Konstruksi

Segmen usaha Mesin Konstruksi mencatat penurunan penjualan alat berat Komatsu sebesar 32% menjadi 2.147 unit dibandingkan tahun lalu sebesar 3.145 unit. Berdasarkan riset pasar internal, Komatsu memimpin pangsa pasar penjualan alat berat sebesar 28%. Pendapatan Perseroan dari penjualan suku cadang dan jasa pemeliharaan alat berat turun 10% menjadi Rp5,4 triliun dari Rp6,0 trilliun.

Penjualan Scania turun dari dari 449 unit menjadi 182 unit dan penjualan produk UD Trucks turun dari 170 unit menjadi 82 unit yang disebabkan oleh penurunan permintaan terutama di sektor pertambangan. Secara keseluruhan pendapatan unit usaha Mesin Konstruksi turun 23% menjadi Rp15,6 triliun dibandingkan Rp20,3 triliun pada periode yang sama tahun 2023.

Segmen Usaha Kontraktor Penambangan

Unit usaha Perseroan di bidang Kontraktor Penambangan dijalankan oleh PT Pamapersada Nusantara (PAMA). PAMA menyediakan jasa penambangan pemilik konsesi tambang, dengan membantu mereka dalam produksi batubara dan pekerjaan pemindahan tanah. Anak perusahaan PAMA yang juga menyediakan jasa di bidang pertambangan adalah PT Kalimantan Prima Persada (KPP).

Sampai dengan bulan Juni tahun 2024, PAMA membukukan pendapatan bersih sebesar Rp27,9 triliun, naik 15% dari Rp24,3 triliun pada periode yang sama tahun 2023. PAMA mencatat peningkatan volume pekerjaan pemindahan tanah (overburden removal) sebesar 13% dari 521 juta bcm menjadi 590 juta bcm dan peningkatan volume produksi batu bara untuk para kliennya sebesar 18% dari 59 juta ton menjadi 70 juta ton, dengan rata-rata stripping ratio sebesar 8,5x turun dari 8,8x.

Segmen Usaha Pertambangan Batu Bara

Segmen usaha Pertambangan Batu Bara dijalankan oleh PT Tuah Turangga Agung (TTA). Sampai dengan bulan Juni tahun 2024, total penjualan batu bara mencapai 7,5 juta ton (termasuk 1,6 juta ton batu bara kokas), meningkat 17% dibandingkan semester pertama tahun 2023. Pendapatan bersih segmen usaha Pertambangan Batu Bara turun sebesar 23% dibandingkan periode yang sama di tahun 2023 dari Rp20,1 triliun menjadi Rp15,5 triliun karena turunnya rata-rata harga jual batu bara

Segmen Usaha Pertambangan Emas dan Mineral Lainnya

Segmen usaha Pertambangan Emas dan Mineral Lainnya mencatatkan peningkatan pendapatan sebesar 37% menjadi Rp4,4 triliun, yang sebagian besar disebabkan oleh peningkatan harga jual rata-rata emas sebesar 17% (dari USD1.935 per ons menjadi USD2.260 per ons).

Pertambangan Emas
Segmen usaha Pertambangan Emas dioperasikan oleh PT Agincourt Resources (PTAR) dan PT Sumbawa Jutaraya (SJR). PTAR mengoperasikan tambang emas Martabe di Sumatera Utara. Hingga Juni 2024, total penjualan setara emas 110 ribu ons, sedikit meningkat dibandingkan tahun lalu. SJR mengoperasikan konsesi tambang emas di Pulau Sumbawa, Nusa Tenggara Barat yang telah mulai berproduksi pada akhir semester pertama 2024 dan diharapkan dapat mulai mencatatkan penjualan emas di semester kedua tahun 2024.

Pertambangan Nikel
Segmen usaha pertambangan nikel Perseroan terdiri dari PT Stargate Pasific Resources (SPR) yang baru saja diakuisisi dengan kepemilikan mayoritas pada bulan Desember 2023 dan Nickel Industries Limited (NIC) yang diakuisisi pada bulan September 2023 dengan kepemilikan sebesar 19,99%. SPR mengoperasikan tambang nikel di Konawe Utara, Sulawesi Tenggara. SPR mencatatkan penjualan bijih nikel sebesar 967.000 wet metric ton (wmt) pada semester pertama tahun 2024, yang terdiri dari 421.000 wmt saprolit dan 546.000 wmt limonit. NIC merupakan perusahaan pertambangan dan pengolahan nikel terintegrasi dengan aset utama yang berlokasi di Indonesia. NIC melaporkan penjualan 34.427 ton logam nikel pada kuartal terakhir 2023 dan 32.759 ton logam nikel pada kuartal pertama tahun 2024. Untuk informasi lebih lanjut mengenai NIC, silakan kunjungi situs web NIC sebagai berikut: www.nickelindustries.com/

Segmen Usaha Industri Konstruksi

Segmen usaha Industri Konstruksi dijalankan oleh PT Acset Indonusa Tbk (ACSET). Sampai dengan bulan Juni 2024, Industri Konstruksi membukukan pendapatan bersih sebesar Rp1,1 triliun, naik 39% dibandingkan Rp798 miliar di semester pertama 2024. ACSET membukukan rugi bersih sebesar Rp136 miliar, lebih tinggi dibandingkan rugi bersih sebesar Rp55 miliar pada periode yang sama tahun lalu.

Segmen Usaha Energi
Sejalan dengan strategi pengembangan usaha di sektor energi yang ramah lingkungan, Perseroan telah menetapkan bisnis Energi Baru dan Terbarukan (EBT) sebagai salah satu strategi transisi Perseroan. Untuk mempercepat pengembangan EBT, pada akhir tahun 2021 seluruh bisnis energi dalam grup dikonsolidasikan melalui PT Energia Prima Nusantara (EPN). Sampai dengan bulan Juni 2024, EPN telah memasang Rooftop Solar PV sebesar 2,2 megawatt peak (MWp) sehingga secara kumulatif Rooftop Solar PV yang terpasang sejak tahun 2018 hingga semester pertama 2024 mencapai 17,2 MWp.

EPN saat ini mengoperasikan dua pembangkit listrik tenaga minihidro (PLTM) yaitu PLTM Kalipelus berkapasitas 0,5 MW di Jawa Tengah dan PLTM Besai Kemu berkapasitas 7 MW di Lampung, Sumatra yang mulai beroperasi secara komersial pada Januari 2024. Pada bulan Agustus 2022, Perseroan melalui anak usaha melakukan investasi pada PT Arkora Hydro Tbk (Arkora) dengan kepemilikan saham sebesar 31,49%. Arkora saat ini mengoperasikan dua PLTM, yaitu PLTM Cikopo 2 di Jawa Barat dengan kapasitas 7,4 MW dan PLTM Tomasa 10 MW di Sulawesi Selatan. Arkora juga sedang membangun dua PLTM, yaitu PLTM Koro Yaentu berkapasitas 10 MW dan PLTM Kukusan 2 berkapasitas 5,4 MW yang masing-masing diperkirakan akan beroperasi pada tahun 2024 dan 2025. Ketika kedua proyek ini mulai beroperasi, Arkora akan memiliki pembangkit listrik dengan total kapasitas 33 MW. Pada bulan Desember 2023, Arkora menandatangani Perjanjian Jual Beli Tenaga Listrik dengan PLN untuk pengembangan proyek PLTM Tomini berkapasitas 10 MW yang berlokasi di Sulawesi Selatan.

Pada bulan Maret 2024, Perseroan meningkatkan kepemilikan saham di PT Supreme Energy Rantau Dedap (SERD) menjadi 32,7% kepemilikan saham langsung dan tidak langsung. SERD memiliki proyek panas bumi di Sumatera Selatan dengan kapasitas existing sebesar 2 x 49 MW yang telah beroperasi sejak akhir tahun 2021.

Perseroan secara aktif melakukan studi terkait proyek energi terbarukan lainnya yang memiliki kapasitas lebih besar seperti hydro, solar PV, dan geothermal. Proyek-proyek ini konsisten dengan strategi Perseroan untuk meningkatkan kompetensi di berbagai potensi energi terbarukan dalam rangka mencapai portofolio bisnis yang berkelanjutan.

Untuk keterangan lebih lanjut, silahkan menghubungi:

Berhasil Mengembangkan Sumber Daya Manusia Unggul, Bina Pertiwi dan PAMA Raih HR Excellence Awards Indonesia 2024

by CORCOM | Jul 30, 2024 | Tak Berkategori

Bina Pertiwi melakukan foto bersama setelah menerima penghargaan HR Excellence Awards Indonesia 2024 (foto kiri). PAMA melakukan foto bersama setelah menerima penghargaan HR Excellence Awards Indonesia 2024 (foto kanan).

Jakarta, 24 Juli 2024 – PT Bina Pertiwi (BP) dan PT Pamapersada Nusantara (PAMA) yang merupakan anak perusahaan PT United Tractors Tbk (UT) berhasil meraih penghargaan pada ajang HR Excellence Awards Indonesia Tahun 2024. Penghargaan ini diberikan oleh Lighthouse Independent Media Pte Ltd (Human Resources Online) kepada BP dan PAMA sebagai bentuk apresiasi atas keberhasilan Perusahaan dalam mengembangkan sumber daya manusia (SDM) yang unggul melalui berbagai inovasi yang telah dilakukan. Penyerahan penghargaan ini berlokasi di Java Ballroom, The Westin Jakarta.

Adapun kategori yang berhasil diraih oleh BP pada penghargaan ini yaitu Excellence in Workplace Wellbeing predikat Bronze Medal. Pada kategori ini BP dinilai sebagai Perusahaan yang mampu mewujudkan lingkungan kerja yang baik, dimana dapat menciptakan kesejahteraan bagi karyawan baik secara mental maupun fisik. 

Terdapat berbagai program kesejahteraan karyawan yang dirancang untuk meningkatkan kualitas hidup dan produktivitas, diantaranya corporate wellness, yang dirancang untuk memperhatikan kesehatan fisik karyawan, serta memfasilitasi karyawan untuk menyalurkan hobi olahraga dan seni. Tidak hanya itu, BP juga konsisten memberikan edukasi berupa seminar maupun pelatihan kepada karyawan terkait pentingnya kesehatan fisik, mental, dan finansial. 

“BP mengucapkan terima kasih atas penghargaan yang telah diberikan. Keberhasilan ini mencerminkan komitmen kami terhadap kesejahteraan karyawan serta dampak positif dari berbagai program dan inisiatif wellbeing  yang telah kami terapkan. Semoga ini dapat menjadi motivasi kami untuk terus berinovasi dan meningkatkan upaya dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik di masa depan.”Ujar Agus Mustofa selaku Division Head Human Capital Bina Pertiwi.

PAMA juga berhasil meraih tiga kategori yaitu Excellence in Digital Transformation predikat Gold Medal, Excellence in HR Change Management predikat Bronze Medal, dan Excellence in Talent Acquisition predikat Bronze Medal. Pada kategori ini PAMA dinilai telah berhasil dalam melakukan transformasi sistem manajemen SDM yang memberikan dampak positif secara berkelanjutan. Selain itu, PAMA juga dinilai sebagai perusahaan yang turut serta mengimplementasikan Diversity, Equity, dan Inclusion (DEI) yang menjadi kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.

“HR Excellence Award ini merupakan ajang refleksi bagi para praktisi HR, dimana bisa melihat sejauh apa yang kita lakukan dalam pengelolaan people dan memberikan nilai strategis yang bermanfaat bagi Perusahaan serta karyawan. Karena pada hakekatnya, apa yang kita lakukan dalam pengelolaan people bertujuan untuk memastikan seluruh karyawan dapat merasakan manfaatnya dan Perusahaan bisa terus tumbuh sesuai dengan target, serta tujuan yang ingin dicapai. Oleh karena itu, penghargaan yang diterima oleh PAMA dalam ajang ini, selain sebagai pengakuan terhadap sistem implementasi HR yang ada, juga sebagai bahan refleksi kita untuk terus meningkatkan kompetensi dalam pengelolaan people,” HCL, CCKM & LSP Deputy Director, Abdul Nasir Maksum.

BP dan PAMA akan senantiasa memperhatikan kesejahteraan, kesehatan, dan keseimbangan karyawan dengan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan setara melalui budaya empati dan kepedulian di dalam organisasi. Selain itu, akan terus berkomitmen untuk meningkatkan lingkungan kerja yang kondusif guna mendukung operasional bisnis dalam mencapai produktivitas, serta target yang ingin dicapai. 

Sekilas tentang Bina Pertiwi

PT Bina Pertiwi  (BP) merupakan anak perusahaan dari PT United Tractor Tbk yang juga bagian dari Astra Group. Bina Pertiwi merupakan perusahaan yang berfokus pada bidang pertanian (agriculture), industri, konstruksi, pertambangan, dan energi. 

Sekilas tentang Pamapersada Nusantara

PT Pamapersada Nusantara merupakan bagian dari Astra Heavy Equipment, Mining, Construction & Energy (AHEMCE) yang telah menjadi pionir dalam dunia kontraktor pertambangan dengan pangsa pasar terbesar di Indonesia. PAMA melayani berbagai klien dari bisnis pertambangan untuk menghasilkan produk pertambangan dan energi dengan selalu berkomitmen terhadap prinsip ESG dan keberlanjutan.

Peringati Hari Lingkungan Hidup Sedunia, United Tractors Gelar Workshop EnviroFest 2024 dengan Tema “Ubah Sampah Jadi Berkah”

by CORCOM | Jul 30, 2024 | Tak Berkategori

Jakarta, 26 Juli 2024 – Dalam rangka memperingati Hari Lingkungan Hidup Sedunia, PT United Tractors Tbk (UT) menyelenggarakan Environment Festival (EnviroFest) 2024 dengan mengusung tema “The Journey to the Greener Future”. Acara ini diselenggarakan dari tanggal 4 Juni 2024. Adapun rangkaian penutup dari acara ini yaitu diselenggarakannya Workshop EnviroFest 2024 “Ubah Sampah Jadi Berkah” secara hybrid di UT Corporate University dan Zoom Meetings  pada tanggal 4 Juli 2024. Workshop ini dihadiri oleh 140 peserta yang peserta luring dan daring. 

Acara ini merupakan hasil kolaborasi antara Corporate Social Responsibility (CSR) Department dan Environmental, Health, and Safety (EHS) Department. Pembicara pada workshop ini yaitu Kepala Seksi Bidang Pengurangan dan Penanganan Sampah Dinas Lingkungan Hidup (DLH) DKI Jakarta, M. Adib Awaludin, Kader Bank Sampah Binaan UT, Sere Rohana Napitupulu, dan EHS Associate UT, Fransisca Adinda.

Dalam workshop ini, peserta diajak untuk memahami kembali pentingnya pengelolaan sampah yang baik. Acara dilanjutkan dengan sesi diskusi interaktif dan praktik pembuatan ecobrick yang menjadi sebuah solusi inovatif dalam mengatasi masalah sampah plastik. Workshop ini juga menjadi ajang untuk mengumumkan pemenang berbagai lomba yang diadakan selama EnviroFest 2024, di antaranya Earth Hour, Foto Lingkungan, U-Bebersih, Bersama untuk Melestarikan Lingkungan (BUMI), dan Jingle Lingkungan. Harapannya, workshop ini dapat menjadi momentum bagi masyarakat untuk lebih peka terhadap lingkungan sekitar guna mewujudkan kondisi lingkungan yang sehat dan berkelanjutan.  

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 50 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Wujudkan Lingkungan Kerja Ramah Anak, United Tractors Raih Anugerah Perusahaan Layak Anak (PLA) 2024

by CORCOM | Jul 29, 2024 | Tak Berkategori

Penerimaan penghargaan Anugerah Perusahaan Layak Anak (PLA) 2024 yang diterima oleh Corporate Secretary United Tractors, Sara. K Loebis.

Jakarta, 29 Juli 2024 – Dalam upaya mewujudkan lingkungan kerja yang ramah anak dan bertanggung jawab, PT United Tractors Tbk (UT) berhasil meraih penghargaan Perusahaan Layak Anak (PLA) dengan Peringkat Utama dari Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (KemenPPPA). Penghargaan ini diberikan langsung oleh Menteri PPPA, Bintang Puspayoga kepada Corporate Secretary UT, Sara K Loebis yang berlokasi di Gedung Kementerian PPPA, Jakarta Pusat.

Corporate Secretary UT, Sara. K Loebis menyampaikan bahwa penghargaan ini menandai langkah yang signifikan bagi UT dalam upayanya menjadi perusahaan yang tidak hanya berfokus pada pencapaian bisnis, tetapi juga peduli terhadap kesejahteraan anak-anak dan masyarakat. 

“Perusahaan Layak Anak ini merupakan penghargaan atas upaya kolektif UT dalam menciptakan lingkungan yang mendukung dan melindungi anak-anak. Kami percaya bahwa masa depan yang lebih baik dimulai dari sekarang, dengan memberikan perhatian khusus pada kesejahteraan anak-anak. Kami akan terus berupaya untuk meningkatkan inisiatif ini dan menjadikannya bagian integral dari budaya Perusahaan,” ujar Sara. K Loebis.

Penghargaan ini diberikan kepada UT sebagai bentuk apresiasi atas komitmennya dalam menghormati hak-hak anak dan memastikan tidak ada pelanggaran terhadap hak asasi anak dalam kegiatan operasional Perusahaan. Penilaian penghargaan ini didasarkan pada tiga prinsip utama, yaitu The Workplace, The Market Place, dan The Community and the Environment. Ketiga prinsip ini mencakup aspek-aspek penting seperti kebijakan dan kondisi tempat kerja yang aman bagi anak, praktik bisnis yang bertanggung jawab, serta kontribusi perusahaan terhadap masyarakat dan lingkungan.

Proses penilaian penghargaan ini melewati beberapa tahapan dengan menerjunkan tim penilai dan asesor untuk melakukan survei langsung ke perusahaan. Dari banyaknya perusahaan yang dinilai, kemudian ditetapkan delapan perusahaan yang mendapatkan penghargaan ini. Terdapat beberapa aspek yang dinilai pada penghargaan ini, diantaranya praktik bisnis yang ramah anak mulai dari produknya, bahan yang digunakan, sumber daya manusia (SDM), serta lingkungan dan budaya kerja yang ramah anak.

Penghargaan ini menjadi motivasi bagi UT dalam perjalanan menuju perusahaan yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Dengan mengintegrasikan prinsip-prinsip perlindungan anak ke dalam operasional bisnis, UT telah menunjukkan visi jangka panjang untuk menciptakan masa depan yang lebih baik bagi generasi mendatang.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 50 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

United Tractors dan PAMA Raih Penghargaan Indonesia DEI & ESG Awards (IDEAS) 2024

by CORCOM | Jul 26, 2024 | Tak Berkategori

Penyerahan penghargaan ini diberikan secara langsung oleh Perwakilan PR Indonesia kepada Security and External Relations Department Head, M. Gunawan Setiadi (foto kiri) dan Administration Department Head, Martinus Calvin Saputra (foto kanan).

Malang, 26 Juli 2024 – PT United Tractors Tbk (UT) dan PT Pamapersada Nusantara (PAMA) berhasil meraih penghargaan pada ajang Indonesia DEI & ESG Awards (IDEAS) 2024. Penghargaan ini diberikan oleh PR Indonesia kepada UT dan PAMA karena dinilai sebagai perusahaan yang memiliki komitmen dalam mengimplementasikan prinsip-prinsip Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) dan Environmental, Social, and Governance (ESG). Penyerahan penghargaan ini diberikan secara langsung oleh Perwakilan PR Indonesia kepada Administration Department Head, Martinus Calvin Saputra dan Security and External Relations Department Head, M. Gunawan Setiadi, yang berlokasi di Ascent Premiere Hotel and Convention, Malang.

Pada penghargaan ini, UT berhasil meraih predikat Silver Winner kategori DEI dengan sub kategori Kesetaraan Gender dan Keragaman melalui strateginya dalam mengkomunikasikan program Indity. Program ini merupakan sebuah inisiatif UT pada bidang Corporate Social Responsibility (CSR), yang bertujuan untuk menciptakan perusahaan ramah difabel, menjunjung kesetaraan gender, dan menjunjung tinggi kearifan lokal sebagai Unique Value Proposition (UVP).

Sedangkan, PAMA berhasil meraih predikat Bronze Winner kategori ESG dengan sub kategori Lingkungan melalui program Komunikasi Eksternal Program Kampung Iklim (Proklim) Dusun Kawista Binaan PAMA. Pada program ini PAMA berfokus untuk mencari daerah yang membutuhkan bantuan untuk meningkatkan kesejahteraannya dan mewujudkan lingkungan yang berkelanjutan.

Head of Corporate Communication UT, Himawan Sutanto menyampaikan bahwa apresiasi yang diraih ini semakin memotivasi Perusahaan untuk terus konsisten dalam mewujudkan keberlanjutan melalui berbagai inisiatif dan kontribusi dalam praktik DEI dan ESG.

“UT dan PAMA mengucapkan terima kasih atas apresiasi dan penghargaan yang diberikan, penghargaan ini semakin mendorong kami untuk lebih semangat dalam menjalankan dan mengkomunikasikan aspek DEI dan ESG kedepannya. Kami berharap seluruh inisiatif yang kami lakukan dapat memberikan dampak positif bagi masyarakat di Indonesia,” ujar Himawan Sutanto.

Penilaian kategori ini berdasarkan strategi dan program komunikasi yang sistematis, terukur dan berkelanjutan berdasarkan kebijakan terkait DEI dan ESG, kejelasan tujuan (SMART Objectives) dan stakeholder yang dituju, strategi media dan taktik yang digunakan, serta pengukuran, evaluasi dan dampak dari program komunikasi bagi stakeholder. 

Selain itu, penghargaan ini juga menggunakan penilaian berbasis penjurian yang terdiri dari lima juri yaitu, Pendiri dan CEO PR INDONESIA Group, Asmono Wikan; CEO Center for Public Relations, Outreach and Communication/CPROCOM, Emilia Bassar; Ahli dalam Praktik DEI, Dyah Indrapati; Ahli dalam praktik ESG dan Pendiri etKomunika, Herry Ginanjar, dan Wakil Rektor I LSPR Institute, Janette Maria Pinariya.

IDEAS tahun 2024 ini mengusung tema “Inklusi Komunikasi, Satukan Negeri” dengan menjadikan barometer pencapaian program komunikasi terkait isu DEI dan ESG sepanjang bulan Juli 2023 hingga April 2024. Penghargaan ini diberikan oleh PR Indonesia kepada perusahaan yang mampu mewujudkan kinerja positif dalam penerapan komunikasi DEI dan ESG.

Penghargaan yang diraih UT dan PAMA ini menjadi bukti nyata akan komitmennya dalam memberikan dampak positif bagi masyarakat di Indonesia dan keberhasilannya dalam mengkomunikasikan aspek-aspek DEI dan ESG. Melalui strategi komunikasi yang baik, penerapan DEI dan ESG yang dijalankan dapat dirasakan manfaatnya, bukan hanya oleh organisasi, tapi juga berbagai aspek mulai dari sosial, kultural, lingkungan, hingga ekonomi.

Melalui penghargaan ini, UT dan PAMA berharap mampu memacu dan meningkatkan kontribusi pada perubahan positif untuk membangun masa depan yang lebih inklusif dan berkelanjutan. Selain itu, UT dan PAMA dapat terus konsisten dalam mengkomunikasikan ESG dan DEI di internal dan eksternal Perusahaan.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 50 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Kembangkan Energi Terbarukan Berbasis Tenaga Surya, Energia Prima Nusantara Jalin Kerja Sama dengan Huawei Indonesia

by CORCOM | Jul 26, 2024 | Tak Berkategori

Director of Business Development EPN, Achmad Rizal Roesindrawan bersama Director of Indonesia Digital Power Business Department Huawei Indonesia, Jin Song melakukan perjanjian kerja sama Pengembangan Energi Terbarukan Berbasis Tenaga Surya (Dokumen: ASPINDO).

PT Energia Prima Nusantara (EPN) menandatangani Memorandum of Understanding (MoU) dengan Huawei Indonesia di Ballroom Hotel Novotel, Kota Balikpapan, Provinsi Kalimantan Timur pada hari Kamis tanggal (11/07/2024). Penandatanganan MoU ini terkait kerja sama dalam pengembangan energi terbarukan berbasis tenaga surya. 

Direktur Pengembangan Bisnis EPN, Achmad Rizal Roesindrawan menyampaikan bahwa kerja sama yang terjalin dengan Huawei Indonesia ini menjadi milestone bagi EPN dalam mengintegrasikan teknologi canggih pada sistem tenaga surya. 

“Kerja sama ini menjadi langkah penting bagi EPN dalam mendukung transisi energi di Indonesia. Kami yakin kolaborasi ini akan memperkuat kapasitas EPN dalam menyediakan solusi energi terbarukan yang efisien dan berkelanjutan. Pada kerja sama ini, EPN memberikan layanan kelistrikan yang andal dan Huawei menyediakan layanan digital seperti infrastruktur smart micro grid. Melalui kerja sama ini, EPN akan terus berupaya menjadi Perusahaan yang inovatif dalam melayani kebutuhan industri dan juga menyediakan kebutuhan fundamental bagi masyarakat di sektor lainnya,” ujar Achmad Rizal Roesindrawan.

Pada saat yang bersamaan, EPN bersama dengan Huawei Indonesia dan Asosiasi Jasa Pertambangan Indonesia (ASPINDO) menyelenggarakan seminar nasional Mining Customer Gathering dengan mengusung tema “Hybrid Energy Solution untuk Efisiensi Operasional Pertambangan”.

Tujuan seminar ini untuk memperkenalkan portofolio bisnis EPN serta menyampaikan upaya konsistensi EPN dalam memberikan solusi infrastruktur energi bersih kepada pelanggan. Selain itu juga, sebagai upaya EPN untuk mempererat sinergi dan membuka kolaborasi baru bersama pelanggan terutama di area pertambangan batu bara. Turut hadir pada acara ini mitra kerja dan potensial pelanggan EPN. 

Sesi Foto Bersama Peserta Seminar Nasional Mining Customer Gathering (Dokumen: ASPINDO).

“Kolaborasi ini merupakan sebuah inovasi yang tepat sebagai layanan sumber kelistrikan energi bersih. Diharapkan, EPN dan Huawei Indonesia dengan berbagai terobosan produk dan layanan, dapat semakin meningkatkan kemudahan mendapatkan listrik dari energi surya demi terwujudnya kepuasan pelanggan dan pengurangan emisi gas karbon di lingkungan pertambangan batu bara di Indonesia,” ujar Director of Huawei Indonesia Digital Power Business Department, Jin Song.

EPN akan terus melakukan kolaborasi dengan berbagai pihak untuk bisa senantiasa memberikan kontribusi positif terhadap perkembangan energi terbarukan di Indonesia. Hal ini sebagai bentuk upaya EPN dalam mengimplementasikan aspek Environmental, Social, dan Governance (ESG) dan inisiatif keberlanjutan. Transformasi bisnis yang dilakukan EPN selama enam tahun terakhir menjadi langkah strategis Perseroan dalam memasuki peluang baru, serta memberikan pelayanan yang terbaik bagi pelanggan.

Sekilas Tentang PT Energia Prima Nusantara

Berdiri pada tanggal 28 Februari 2014. Pada awalnya Perseroan memiliki pasokan energi listrik yang terintegrasi dengan bisnis di sektor batu bara dan infrastruktur pendukung, dimana Perseroan memiliki dan mengoperasikan pembangkit listrik mulut tambang PAMA-1 dengan kapasitas 2×15 MW yang terletak di Kabupaten Kapuas, Kalimantan Tengah. Pembangkit listrik tersebut menjadi penyuplai listrik Mining Cluster Improvement Program (MCIP) Grup PAMA dengan skema Wilayah Usaha Ketenagalistrikan (“WUK”). Tahun 2018, new stream business beralih ke sektor Energi Terbarukan, mulai dari penyediaan PLTS Atap secara sistematik dengan total instalasi sebesar 17 MWp dan progress instalasi sebear 17 MWp, Pembangkit Listrik Tenaga Mini Hidro (PLTM) baik yang dikembangkan sendiri oleh EPN melalui PT Uway Energi Perdana untuk Proyek PLTM Besai Kemu 7 MW ataupun melalui entitas anak usahanya, PT Arkora Hydro Tbk, serta pembangunan jaringan transmisi distribusi yang dikembangkan oleh PT Bina Pertiwi Energi yang juga sebagai salah satu entitas usaha di bawah EPN.  Selain itu, EPN juga merampungkan akuisisi new business yakni Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi (PLTP) Geothermal Project PT Supreme Energy Rantau Dedap di Sumatera Selatan dengan kapasitas 91,2 MW.

ESG PT Energia Prima Nusantara

Sebagai perusahaan yang bergerak dalam sektor penyedia energi listrik di Indonesia, kami menyadari bahwa aspek lingkungan merupakan bagian yang sangat vital dalam perjalanan di bisnis energi dan kami memiliki komitmen dalam penyediaan energi listrik yang ramah bagi lingkungan. Dalam mendukung program ESG di bisnis PLTU, EPN memiliki langkah strategis dalam percepatan implementasi Co-Firing Biomass dengan memproduksi dan melakukan bauran woodchip dan sawdust sebesar 3% dari total konsumsi bahan bakar (coal) yang digunakan. Hal ini juga menjadi upaya mereduksi karbon di lingkungan sekitar PLTU. Pengelolaan limbah B3 dan Non B3 menggunakan prinsip 3R yaitu, Reduce, Reuse dan Recycle. Salah satu pengelolaan terbesar adalah pengelolaan Fly Ash dan Bottom Ash dengan memanfaatkannya menjadi produk yang bernilai ekonomis seperti menjadikan produk concrete Batako dan Paving Block.